Ekonomi perilaku dalam organisasi: mendorong motivasi yang berkelanjutan

Melalui pendekatan ekonomi perilaku, buku ini mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi karyawan dalam lingkungan kerja. Penulis menggabungkan teori-teori ekonomi perilaku dengan penelitian empiris untuk membahas bagaimana aspek-aspek seperti preferensi risiko, keadilan, dan bias kognitif memainkan peran dalam pengambilan keputusan motivasi. Dengan memperhatikan dinamika ini, buku ini menawarkan wawasan berharga tentang cara membangun motivasi yang berkelanjutan di tempat kerja.