Dinamika kekuasaan di lingkungan kerja: perspektif psikologi organisasi

Buku ini membahas secara mendalam bagaimana dinamika kekuasaan memengaruhi perilaku individu dan dinamika kelompok di tempat kerja. Melalui pendekatan psikologi organisasi, penulis mengungkap kaitan antara struktur kekuasaan, pengambilan keputusan, dan interaksi interpersonal dalam konteks pekerjaan. Dengan landasan riset yang kuat, buku ini memberikan wawasan yang mendalam bagi para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia dan pemimpin organisasi untuk memahami dan mengelola dinamika kekuasaan secara efektif.